در پژوهش حاضر از عکسبرداری دیجیتال جهت برآورد مقدار پوشش گیاهی، شاخص سطح برگ و نیتروژن جذب شده توسط چغندرقند استفاده گردید. برای این منظور عملیات زراعی کشت چغندرقند رقم پارس در سال های زراعی 92-1391 و 93-1392 در خاک لوم رسی سیلتی انجام شد. تیمارهای این پژوهش شامل دو سطح آبیاری 100 و 50 درصد نیاز آبی و چهار سطح کود صفر، 60، 120 و 180 کیلوگرم بر هکتار نیتروژن بود. عکس ها در طول فصل رشد و به وسیله دوربین دیجیتال مدل canon تهیه شد. با استفاده از نرم افزار ILWIS باندهای اصلی شامل قرمز، سبز و آبی (RGB) از عکس ها استخراج و ترکیبات مختلف باندهای اصلی تهیه گردید. در مرحله بعد همبستگی ترکیبات به دست آمده با مقدار نیتروژن جذب شده توسط گیاه بررسی شد. نتایج به دست آمده نشان داد که رابطه شاخص GMR (باند سبز منهای باند قرمز) همبستگی مناسبی (0.84) با مقدار نیتروژن جذب شده توسط چغندرقند داشت. با استفاده از نرم افزار MATLAB درصد پوشش سبز گیاه چغندرقند به دست آمد و همبستگی آن با ترکیب به دست آمده (GMR) با مقدار ضریب تبیین 0.78 مشخص شد. هم چنین با استفاده از رابطه ای که بین درصد پوشش و ضریب خاموشی وجود داشت، مقدار ضریب خاموشی برای دوره ابتدایی رشد چغندرقند برابر 0.49 تخمین زده شد.

مقدمه: امروزه در سطح دنیا بیشتر مطالعات آنتروپومتری به روشهای تصویربرداری و بهره گیری از برنامه های کامپیوتری صورت گرفته و برای هر یک از اعضای بدن آنتروپومتری اختصاصی انجام می شود. هدف از انجام این تحقیق، مقایسه روش عکسبرداری دیجیتالی با روش دستی در آنتروپومتری پا بوده است.مواد و روش ها: در این بررسی، ابتدا به وسیله دوربین عکاسی دیجیتال تصاویر پای 20 مرد ایرانی تهیه و توسط نرم افزار طراحی، آنالیز و اندازه ابعاد (9 بعد) استخراج گردید. سپس ابعاد مورد نظر به صورت دستی اندازه گیری شد. در نهایت نتایج دو روش در نرم افزار SPSS توسط آزمون t مورد تحلیل قرار گرفت.یافته های پژوهش: یافته ها نشان داد که بین مقادیر بدست آمده از دو روش تفاوت معنی دار وجود ندارد، (p>0.05).بحث و نتیجه گیری: این تحقیق نشان داد که آنتروپومتری به وسیله عکسبرداری دیجیتالی روشی آسان، کم هزینه، معتبر و با سرعت و دقت کافی بوده و آرشیو عکسهای تهیه شده می تواند در آینده برای بررسیهای مجدد و استخراج دیگر داده ها، بدون نیاز به مراجعه مجدد افراد مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، کاربرد روش عکسبرداری دیجیتالی در آنتروپومتری پا با اهداف طراحی و پزشکی، جایگزین مناسبی برای روشهای سنتی می باشد. این بررسی می تواند سرآغاز تحقیقات وسیعتر با روشهای نوین درمورد ابعاد پای جامعه ایرانی به منظور تهیه بانک اطلاعات آنتروپومتریکی ایرانیان باشد. با توجه به کاربرد وسیع انواع کفش ایمنی در صنایع و محیطهای شغلی، این مطالعه به کارگیری این روش را برای تعیین صدکهای پای کارگران ایرانی در راستای طراحی و سایز بندی مناسب کفش ایمنی پیشنهاد می کند.

مقدمه: تامین زیبایی در کلیه رشته های دندان پزشکی نیاز به رعایت شاخص هایی دارد که باید فراوانی آنها در هر جامعه ای به طور جداگانه تعیین شود. هدف از انجام مطالعه حاضر تعیین فراوانی شاخص های لبخند در دانشجویان دانشکده دندان پزشکی اصفهان بود.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی 110 دانشجو انتخاب شدند. ابتدا از حالت خنده کامل نمونه ها فیلم برداری شد و سپس به وسیله کامپیوتر عکس هایی تهیه و شاخص های لبخند بر روی این عکس ها اندازه گیری شد. اطلاعات حاصل از این مطالعه با استفاده از آزمون Independent sample t-test مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سطح معنی داری، a=0.05 در نظر گرفته شد.یافته ها: خط لبخند لب بالا در %75.5 موارد در موقعیت وسط بود و در %41.8 موارد تا دومین پرمولر دیده می شد؛ در %52.7 موارد گوشه های دهان بالاتر از مرکز لبه تحتانی لب بالا بود؛ در %59.1 موارد قوس دندان های فک بالا با لب پایین موازی بود؛ در %58.2 موارد دندان های فک بالا تماسی با لب پایین نداشتند. در %81.8 موارد لبخند متقارن بود و دندان های فک پایین در %60.9 موارد در طی لبخند دیده نمی شدند؛ در %67.3 موارد فضای منفی وجود داشت و در %83.6 موارد میدلاین دندانی و صورتی منطبق بودند.نتیجه گیری: با توجه به تنوع زیادی که در خصوصیات لبخند نژادهای مختلف وجود دارد، توصیه می شود که مطالعات مشابه دیگری در جوامع مختلف ایرانیان با سنین متفاوت انجام شود تا بتوان شاخص های لبخند زیبا را به طور دقیق در ایرانیان با سنین و شخصیت های متفاوت تعیین نمود.

در این مقاله با استفاده از روش عکسبرداری و آزمایش هایی در مقیاس آزمایشگاهی مدلی برای خردشدن سنگ های حاصل از انفجار ارائه و صحت روش مورد بررسی قرار گرفته است. به این منظور با استفاده از تابع توزیع احتمال وایبل نمونه هایی 100 کیلوگرمی با مقادیر مشخصی از پارامترهای توزیع مذکور تهیه و چهار عکس از چهار مقطع هر یک از نمونه ها گرفته شده است. سپس عکسهای تهیه شده به فایل های گرافیکی تبدیل و مرزهای قطعات مختلف بر روی آن مشخص گردیده است. بدنبال آن خطای ایجاد شده در عکس ها نظیر خطای پرسپکتیو برطرف شده و سپس حجم هر قطعه و حداقل دهانه سرند برای عبور آن نیز محاسبه گردیده است. نهایتا توزیع خردشدگی بدست آمده از روش عکسبرداری با توزیع خردشدگی اولی مقایسه و روشی برای تبدیل توزیع خردشدگی عکسبرداری به توزیع خردشدگی سرند کردن ارائه شده است.

زمینه و هدف: اندازه گیری قوس داخلی پا به عنوان مهم ترین مرجع برای مشخص کردن ناهنجاری های پا و پیگیری روند درمان به شمار می رود و استفاده از شاخص های اثر پا به عنوان متداول ترین روش برای ارزیابی قوس داخلی پا شناخته می شود. این مطالعه با هدف بررسی پایایی جعبه عکسبرداری کف پا در اندازه گیری منتخبی از شاخص های اثر پا انجام شده است. روش تحقیق: طراحی جعبه عکسبرداری کف پا با دوربین و بر اساس تکنیک پردازش تصویر می باشد. به منظور تعیین پایایی وسیله جدید تعداد 30 آزمودنی زن و مرد به صورت تصادفی با میانگین سنی 25.33±3.08 سال، وزن 61.53±9.60 کیلوگرم، قد 168.23±9.16 سانتی متر و شاخص توده بدنی 21.70±2.32 از میان جامعه آماری انتخاب شدند. اندازه گیری شاخص های اثر پا 3 روز متوالی تکرار شدند. برای تعیین پایایی جعبه عکسبرداری کف پا از ضریب همسانی درونی (ICC) و خطای استاندارد اندازه گیری (SEM) در سطح معنی داری 0.05> p استفاده گردید. یافته ها: ضریب همسانی درونی بین 3 بار اندازه گیری در تمامی شاخص ها بسیار قوی (عالی) بود. بیشترین پایایی مربوط به شاخص استاهلی (0.96= ICC) و سپس به ترتیب شاخص قوس (0.95= ICC)، شاخص چیپائوکس اسمیراک (0.95= ICC) و شاخص اثر پا (0.94= ICC) بود. نتیجه گیری: نتایج این تحقیق نشان دادند که جعبه عکسبرداری کف پا در سنجش شاخص های رایج اثر پا وسیله ای پایا می باشد، لذا استفاده از این وسیله برای اندازه گیری دقیق و سریع شاخص های اثر پا در مراکز درمانی و تحقیقاتی توصیه می شود.

پارامتر تاج پوشش گیاهی در بسیاری از برنامه ریزی ها و مدیریت مراتع کاربرد دارد که روش های مختلفی برای اندازه گیری آن ابداع شده است. معرفی روش مناسب در یک منطقه که از سرعت و دقت کافی برخوردار بوده و هزینه کمی در بر داشته باشد، در تحقیقات و مطالعات مرتعداری از اهمیت زیادی برخوردار است. با توجه به پیشرفت تکنولوژی و توسعه سخت افزار و نرم افزارهای مورد استفاده در عکسبرداری، این روش در زمان و با هزینه کم امکان مطالعه سطوح گسترده را فراهم می سازد که در صورت داشتن دقت کافی می تواند در مطالعه مورد استفاده قرار گیرد. بررسی دقت و کارایی برآورد درصد تاج پوشش گیاهان بوته ای استان یزد با استفاده از تصاویر زمینی تهیه شده به وسیله دوربین عکاسی دیجیتالی در این پژوهش مدنظر بوده است. در این تحقیق سه رویشگاه الگو برای تحت پوشش قرار دادن حداکثر گونه های بوته ای استان انتخاب گردید، ارتفاعات نیز با گونه غالب درمنه کوهی، مراتع مهریز با گونه غالب درمنه دشتی و رویشگاه چاه افضل اردکان با گونه غالب اشنان. در این سه رویشگاه بعد از تعیین تعداد پلات به روش ترسیمی و ابعاد پلات بر اساس سطح گونه غالب اقدام به نمونه برداری شد. از هر پلات در ارتفاع مناسب به طوری که دوربین در مرکز تصویر و پلات قرار گرفته و تمام پلات در تصویر دیده شود، عکسبرداری شد. همزمان میزان تاج پوشش به تفکیک گونه گیاهی به روش مستقیم با متر در پلات برآورد گردید. درصد تاج پوشش هر گونه در هر پلات بر روی تصاویر دیجیتالی تهیه شده پس از انتقال به رایانه با استفاده از نرم افزار آرک ویو (Arc View) برآورد گردید. سپس اعداد درصد پوشش تاجی هر پلات که به هر دو روش به دست آمده بود. برحسب درصد در هر سه رویشگاه مورد مطالعه، در نرم افزار SPSS و به روش آزمون t زوجی آزمون شد. نتایج نشان داد که با اطمینان 95 درصد (P<0.05) در هر سه رویشگاه بین درصد پوشش گیاهان مورد مطالعه به روش مستقیم و روش عکسبرداری اختلاف معنی دار وجود ندارد. لذا برای تعیین درصد تاج پوشش در بوته زارهای استان یزد می توان از روش عکسبرداری و نرم افزارهای موجود استفاده کرد.

هدف: امروزه کسب و کارها برای حفظ و افزایش مزیت رقابتی خود نیازمند بهره گیری از فناوری های نوین و دیجیتال سازی در فرآیندهای مختلف هستند. افزایش عملکرد نوآورانه دیجیتال، به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها، نه تنها بهره وری و کارایی را افزایش می دهد بلکه به توانایی آن ها در واکنش به تغییرات محیطی نیز کمک می کند. این امر به ویژه در شرایطی که تغییرات تکنولوژیکی و تحولات بازار به سرعت رخ می دهد، ضرورت می یابد. همچنین، هم راستا شدن با تحولات دیجیتالی و داشتن آمادگی لازم برای مواجهه با این تغییرات، از جمله دغدغه های مهم مدیران کسب و کارهاست. برای دستیابی به نوآوری دیجیتال موفق، لازم است که کسب و کارها نه تنها بر فناوری ها و زیرساخت های دیجیتالی تمرکز کنند، بلکه عواملی چون مهارت ها و شایستگی های دیجیتال نیروی انسانی را نیز در نظر بگیرند. به این دلیل که نیروی انسانی ماهر و دارای توانمندی های دیجیتال، می تواند به شکلی مؤثر از فناوری های نوین بهره برداری کرده و نوآوری های دیجیتال را در بستر سازمانی به اجرا درآورد. در این راستا، تحقیق حاضر به دنبال بررسی تأثیر آمادگی دیجیتال کسب و کارها بر عملکرد نوآوری دیجیتال است. همچنین، این پژوهش نقش تعدیل گر شایستگی دیجیتال کارکنان را در این رابطه مورد توجه قرار می دهد؛ به عبارت دیگر، ما بر این باوریم که آمادگی دیجیتال به تنهایی نمی تواند عملکرد نوآوری دیجیتال را بهبود بخشد و مهارت ها و شایستگی های نیروی انسانی به عنوان یک متغیر تعدیل گر، می تواند نقشی تعیین کننده در موفقیت این فرآیند داشته باشد. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی است و به دنبال ارائه راهکارهایی برای بهبود عملکرد نوآوری دیجیتال در سازمان ها، به ویژه در حوزه شرکت های بیمه ای می باشد. در این راستا، این مطالعه بر اساس ماهیت پژوهش به عنوان یک پژوهش کمی تعریف می شود. پژوهش های کمی معمولاً به منظور اندازه گیری روابط بین متغیرها و تحلیل داده های عددی انجام می شوند، که در این مطالعه نیز به منظور سنجش رابطه بین آمادگی دیجیتال و عملکرد نوآوری دیجیتال از همین روش استفاده شده است. این تحقیق برحسب نحوه گردآوری داده ها، از نوع پژوهش های توصیفی-همبستگی است. در پژوهش های همبستگی، هدف اصلی بررسی روابط بین متغیرها و تعیین شدت و جهت آن هاست. در این مطالعه، به بررسی رابطه بین آمادگی دیجیتال و عملکرد نوآوری دیجیتال پرداخته شده و نقش تعدیل گر شایستگی دیجیتال کارکنان نیز مورد توجه قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت بیمه تجارت نو می باشد. این شرکت تحت مالکیت بانک تجارت، پست بانک ایران و چند سهامدار دیگر است و از جمله شرکت های بیمه ای مطرح در ایران به شمار می آید. تعداد کل کارکنان این شرکت 497 نفر است که به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده اند. برای انتخاب نمونه آماری، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و تعداد 100 نفر از میان کارکنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. این روش نمونه گیری به منظور ایجاد امکان تعمیم پذیری نتایج و کاهش سوگیری ها به کار گرفته شده است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه آنلاین بوده که به منظور سهولت در دسترسی و افزایش سرعت جمع آوری اطلاعات بین کارکنان توزیع شده است. پرسشنامه مذکور شامل سوالاتی جهت سنجش آمادگی دیجیتال، شایستگی دیجیتال کارکنان و عملکرد نوآوری دیجیتال بوده است. پس  از جمع آوری داده ها، تحلیل داده ها با استفاده از دو نرم افزار قدرتمند آماری، یعنی Smart PLS 4 و SPSS انجام گرفت. نرم افزار Smart PLS  برای مدل سازی معادلات ساختاری به کار رفت، که به پژوهشگران امکان بررسی روابط پیچیده بین متغیرهای پنهان و مشاهده شده را می دهد. از نرم افزار SPSS نیز برای انجام تحلیل های توصیفی و تحلیل همبستگی بهره گرفته شد. یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دهنده تایید فرضیه های اصلی و فرعی پژوهش است. ابتدا، فرضیه اصلی تحقیق که به بررسی تأثیر ابعاد آمادگی دیجیتال بر عملکرد نوآوری دیجیتال با نقش تعدیل گر شایستگی دیجیتال کارکنان می پرداخت، به صورت معناداری تایید شد. این یافته حاکی از آن است که آمادگی دیجیتال سازمان ها به تنهایی نمی تواند به بهبود عملکرد نوآوری دیجیتال منجر شود، بلکه مهارت ها و شایستگی های دیجیتال کارکنان نقش تعدیل گر کلیدی در این رابطه ایفا می کنند؛ به عبارت دیگر، سازمان هایی که کارکنانی با مهارت های دیجیتال بالا دارند، از آمادگی دیجیتال خود به شکل مؤثرتری بهره می برند و عملکرد نوآورانه بهتری دارند. علاوه بر تایید فرضیه اصلی، نتایج تحلیل های آماری حاکی از تایید فرضیه های فرعی تحقیق نیز می باشد. این فرضیه ها به بررسی تأثیر متغیرهای مختلف آمادگی دیجیتال بر عملکرد نوآوری دیجیتال پرداخته اند. یافته ها نشان داد که همه ابعاد آمادگی دیجیتال از جمله: 1. ساختار سازمانی: به عنوان چارچوبی که تصمیم گیری و توزیع منابع را در سازمان تسهیل می کند، تأثیر معناداری بر عملکرد نوآوری دیجیتال دارد. ساختارهای منعطف تر و پویا، زمینه را برای نوآوری بیشتر فراهم می کنند. 2. فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی که پذیرای تغییر و نوآوری است، تأثیر چشمگیری بر موفقیت نوآوری های دیجیتال در سازمان دارد. فرهنگ سازمانی نوآورانه به پذیرش سریع تر فناوری های جدید و ایجاد محیطی برای خلاقیت کارکنان کمک می کند. 3. نیروی انسانی: مهارت ها و توانمندی های کارکنان نقش تعیین کننده ای در موفقیت نوآوری های دیجیتال ایفا می کنند. نیروی انسانی متخصص و دارای شایستگی های دیجیتال، قادر به اجرای موفقیت آمیز ابتکارات نوآورانه است. 4. استراتژی دیجیتال: استراتژی های دیجیتال سازمان که به طور واضح و دقیق تعریف شده باشند، به هدایت و پیشبرد نوآوری های دیجیتال کمک می کنند و تأثیر قابل توجهی بر عملکرد نوآوری دیجیتال دارند. 5. فناوری های دیجیتال: دسترسی به فناوری های نوین دیجیتال و استفاده از آن ها، یکی از عوامل مهم در افزایش عملکرد نوآوری دیجیتال است. سازمان هایی که فناوری های پیشرفته تری در اختیار دارند، قادر به ارائه محصولات و خدمات نوآورانه تر خواهند بود. 6. بازار: شرایط و فرصت های بازار نیز نقش مهمی در تعیین جهت و شدت نوآوری های دیجیتال دارند. بازارهای رقابتی و تقاضا برای نوآوری های دیجیتال، سازمان ها را به سمت بهبود عملکرد نوآوری سوق می دهند. تمامی این متغیرها به طور معناداری بر عملکرد نوآوری دیجیتال تأثیرگذار بوده و یافته های تحقیق نشان می دهند که آمادگی دیجیتال جامع و همه جانبه، همراه با شایستگی های دیجیتال کارکنان، می تواند به بهبود قابل توجه عملکرد نوآوری در سازمان ها منجر شود. نتیجه: با افزایش آمادگی دیجیتال کارکنان، عملکرد نوآوری دیجیتال نیز بهبود می یابد و این ارتباط توسط شایستگی دیجیتال کارکنان تعدیل می شود. این نتایج می توانند به سازمان ها کمک کنند تا با توجه به توسعه شایستگی دیجیتال کارکنان، زیرساخت ها و محیطی را فراهم کنند که نوآوری دیجیتال در سازمان شان ترویج یابد. با افزایش شایستگی دیجیتال کارکنان، توانایی آنها در انعطاف پذیری و ایجاد راهکارهای نوآورانه در مواجهه با چالش ها نیز افزایش می یابد. این توانایی به عنوان یک تعهد به توسعه فردی و سازمانی مطرح می شود و افراد می توانند با بهره مندی از ابزارها و فناوری های دیجیتال، بهبودهای نوآورانه را در فرآیندها و محصولات سازمان ایجاد کنند. درنتیجه، سازمان ها می توانند با ترکیب مناسب ابعاد آمادگی دیجیتال و توسعه شایستگی دیجیتال، بهبود قابل ملاحظه ای در عملکرد نوآوری دیجیتال خود حاصل کنند. همچنین، توجه به ایجاد محیط کاری اشتیاق آور و تشویق به فعالیت های نوآورانه می تواند اثربخش باشد تا کارکنان به صورت خودبه خود به ارتقاء مهارت ها و توانمندی های دیجیتالی خود بپردازند. در کل، این نتایج نشان می دهند که ارتقاء دیجیتالی فردی و سازمانی باعث افزایش نوآوری دیجیتال می شود و تعهد به شایستگی دیجیتال، به عنوان یکی از عوامل کلیدی در این فرآیند، می تواند به بهبود عملکرد سازمانی کمک کند.